Бесплатно 5$ на торговлю в ТрейдФорт
Регистрация в проекте ТрейдФорт
Условия получения приветственного бонуса:
1. Для получения Welcome бонуса необходимо пройти процедуру верификации в Личном Кабинете трейдера. Для этого необходимо зайти в соответствующий подраздел вкладки «Учетная Запись», получить SMS код подтверждения на свой мобильный телефон и загрузить копии документов, подтверждающих вашу личность. После того как данные будут проверены и ваш счет будет верифицирован, в личном кабинете на странице «Бонусы» - «Приветственный бонус» станет активной кнопка «Получить бонус». После того как вы нажмете на эту кнопку, на счет автоматически будет начислен бонус в размере 5 USD (500 центов в случае центового счета) или соответствующий эквивалент в Евро или Рублях, в зависимости от валюты вашего счета.
2. Бонус можно получить только в течении 10 дней с момента регистрации аккаунта.
3. Бонус зачисляется только 1 раз (только новым клиентам) и только на 1 счет.
4. Для вывода бонуса и прибыли, полученной с бонусных средств необходимо выполнить условия по обороту на счете: на классических счетах закрыть сделок общим объемом 1.5 лота, на центовых счетах - 150 лотов. Никаких комиссий при выводе не взимается!
5. Собственные средства, а также прибыль, полученную с помощью собственных средств вы можете вывести со счета без ограничений в любое время.
*Вы открыли реальный счет и получили на него Welcome бонус 5 USD.
*В результате торговли вы заработали 5 USD и баланс вашего счета составляет 10 USD. До выполнения условий п.4 вы не можете вывести эти средства со счета.
*Предположим, вы решили внести на свой счет 10$ собственных средств. Общий баланс станет равным 20 USD.
*Предположим, после этого вы заработали еще 10$ или другими словами, получили 50% прибыли.
Если оборот по счету согласно п.4 не выполнен, то вы можете в любое время снять сумму вашего депозита (10$) + сумму прибыли с участием ваших средств (10$+50% ). Итого, вы можете вывести со счета 15 долларов. В случае если условия пункта 4 выполнены, вы можете вывести все 30$.
